培訓管理應滿足兩方面的要求，一方面是企業的要求，另一方面是員工的要求，這兩方面的要求有時并不完全統一，而培訓管理的核心就是平衡這兩方面的要求，也就是說：培訓既要...

作為企業中最具潤滑作用的部門，員工關系管理是人力資源部的一項重要工作。做好員工關系管理，不僅可以使員工滿意度大幅度提高，從更深遠的意義上講，可以使員工對公司產生...

企業人力資源管理體系本身的專業化程度，直接影響到了其人力資源開發和利用的專業化水平。人力資源管理的專業度，是指企業的人力資源管理組織管控模式是否完備、人力資源制...