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現代企業制度命名與發布規則全解
當我們將企業的制度逐一納入制度體系框架，就會發現，制度的名稱非常繁雜；從單一制度來看，制度的名稱似乎沒有問題，但當我們把所有制度放在一起的時候，就會發現，制度的...
以某大型煉油公司為例詳述單體企...
單體企業制度框架的搭建，要清晰界定制度體系內涵，分析內外部環境對制度建設的影響，在此基礎上，借鑒標桿企業的經驗對制度進行分級設計，同時，基于企業主業務鏈條與支持...
單體公司制度管理的常見問題和建...
在依法治國、依法治企思想的引領下，制度建設已被越來越多的企業所重視，加強企業制度建設已經成為提高企業競爭力的重要途徑。相對于多級企業，單體企業在搭建制度體系框...
事業單位崗位管理改革技術與方法...
崗位管理是人力資源管理的一種可供選擇的方法，作為一種管理方法，只要是適合，任何組織都可以使用。在使用時，事業單位的崗位管理與企業單位的崗位管理，并不存在本質上的...
人事制度改革背景下事業單位崗位...
崗位管理是當前事業單位人事制度改革中重要組成部分，實行崗位管理是實現我國事業單位基本用人制度改革的主要途徑。崗位管理工作的開展情況直接關系到事業單位改革的成敗，...
案例研究：海爾集團第一次流程體...
自創業以來，海爾集團企業規模迅速擴張，員工隊伍不斷擴大，特別是在1998年全面實施國際化戰略之后，海爾已經發展成為一個事實上的國際化企業，原有的組織與流程已經不能適...

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