
創新激勵、中長期激勵,成為當下國有企業改革的時髦,為什么要進行創新激勵,怎么選擇適合自己的工具,如何開展激勵改革,本文帶你玩轉國有企業創新激勵工具。

華為的快速發展,得益于華為在經營系統上的不斷架構與變革,戰略、人才、財經、流程、市場、研發、供應鏈...經營的每一個環節都做到深入細節,融入血液。華為以客戶為中心...

華為在2018年7月重磅成立“總干部部”,強化干部管理條線,將干部管理徹底從人力資源部分離,人力資源部管規則與監督,總干部部管人,這則新聞一經發布立即在人力資源管理...

近期,筆者在工作中與客戶就“人力資源管理的本質”進行了多次探討,發現大家對其有不同的看法。有人說:人力資源管理的本質是企業人力資源管理需要完成的職責和需要達到的...

產業整合作為企業經營發展中的一種常態行為,企業做大做強往往都伴隨著各種各樣的產業整合行為,尤其是國企改革指向“做強做優做大”的當下顯得尤為重要,央企合并重組接二...

在線測評是當前使用最為廣泛的一種測評方式,因其簡單、科學、方便、快捷的優勢備受青睞。本文將對當前市面上流行的在線測評進行詳細介紹,并對其局限與不足進行展開論述。