本期內容導讀
漢哲原創：薪酬審計報告
薪酬審計是人力資源審計的重要組成部分。它是指按照特定的標準，采用綜合性的研究分析方法，對組織的薪酬管理系統進行全面檢查、分析與評估。通過薪酬審計，可以幫助企業明確自身薪酬體系與企業戰略發展方向的相關性和一致性，并明確自身吸籌體系、薪酬結構及管理制度等各方面存在的不足，并確定未來薪酬管理體系調整方向和重點。對于企業薪酬管理的審計，包括薪酬戰略審計、薪酬技術審計、薪酬結構審計、薪酬預算審計、員工福利體系審計五個方面……
漢哲原創：案例分享——華為技術的薪酬管理
華為技術是全球領先的電信網絡解決方案供應商，致力于向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。目前，華為的產品和解決方案已經應用于全球100多個國家，以及31個全球前50強的運營商，服務全球超過10億用戶。2009年，華為的全球員工共計8.75萬人，其中研發人員為25943人，占總人數的42.78%。華為的成功并不偶然，在華為的管理模式中，最具特色的是它的人力資源管理體系，其中，薪酬激勵體系的設計，是其領先于其他企業的關鍵之處……
多地發布2017年企業工資指導線 你工資能漲多少？
多地2017年工資指導線出爐……
農業供給側改革任重道遠
一場全國性的波及大多數農副產品價格的下跌趨勢一直在進行著，目前還看不到企穩的征兆。5月26日，搜豬網數據顯示，全國瘦肉型豬出欄均價6.77元/斤，較去年同期10.46元/斤下跌3.69元/斤，創下24個月以來新低。雞蛋價格更讓養殖戶叫苦不迭，雞蛋價格在2014年時達到最高峰，每斤6.5元，現在已跌落至2.05元/斤，跌幅達7成，創下幾十年來的新低。不僅僅是養殖業遭受重創，蔬菜的跌幅也遠超想象。農業部監測數據顯示，當前全國冬瓜價格同比跌幅超過70%，大蔥、洋白菜價格同比跌幅超過50%。從六大類蔬菜價格波動情況看，葉類菜、根類菜、花類菜同比下跌超30%；果類菜次之，跌幅超20%；莖類菜略跌，跌幅在5%以內。根類菜中的白蘿卜、胡蘿卜，葉類菜中的大白菜、芹菜，莖類菜中的蔥頭，價格同比跌幅超40%……
沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的？
沃爾瑪是全球最大的私人雇主，但公司不把員工當作“雇員”來看待，而是視為“合伙人”和“同事”。公司規定對下屬一律稱“同事”而不稱“雇員”。即使是沃爾瑪的創始人沃爾頓在稱呼下屬時，也是稱呼“同事”。沃爾瑪各級職員分工明確，但少有歧視現象。領導和員工及顧客之間呈倒金字塔的關系，顧客放在首位員工居中，領導則置于底層。員工為顧客服務，領導則為員工服務。“接觸顧客的是第一線的員工，而不是坐在辦公室里的官僚”。員工作為直接與顧客接觸的人，其工作質量至關重要。領導的工作就是給予員工足夠的指導、關心和支援，以讓員工更好地服務于顧客。在沃爾瑪，所有員工包括總裁佩帶的工牌都注明“我們的同事創造非凡”，除了名字外，沒有任何職務標注。公司內部沒有上下級之分，下屬對上司也直呼其名，營造了一種上下平等、隨意親切的氣氛。這讓員工意識到，自己和上司都是公司內平等而且重要的一員，只是分工不同而已，從而全心全意地投入工作，為公司也為自己謀求更大利益……
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