<samp id="zhjin"><rt id="zhjin"><big id="zhjin"></big></rt></samp>

<track id="zhjin"></track>

<acronym id="zhjin"><strong id="zhjin"><xmp id="zhjin"></xmp></strong></acronym><track id="zhjin"><ruby id="zhjin"></ruby></track>

<track id="zhjin"></track>

<track id="zhjin"><strike id="zhjin"></strike></track>

管理研究anagement

十五五趨勢研究

十五五規劃概覽

漢哲管理圖書

漢哲管理評論

漢哲管理評論當前您所在的位置：首頁 > 管理研究 > 漢哲管理評論

總第85期：深化國企三項制度改革需以外促內

最后更新：2017-07-28 16:20:38　文章來源：漢哲管理研究中心　

本期內容導讀：

漢哲原創：企業發展的兩只手——文化引領與制度約束
如果說規章制度是企業的“硬規則”的話，企業文化就是企業的“軟性作業規則”，文化引領企業方向，制度驅動企業前進，二者相互影響、相符相成、相得益彰……

深化國企三項制度改革需以外促內
落實三項制度（指勞動、人事、分配三項制度）是增強國有企業活力、提升國有企業競爭力的基礎，國有企業三項制度改革不徹底、不到位、推進難等問題的根源主要在外部。因此，進一步深化國企三項制度改革，要從外部改革入手，以外部改革促內部改革……

國企一套班子兩套薪酬體系如何運作？
浙江最大的國企物產中大集團股份有限公司（以下簡稱物產中大）宣布，從即日起至4月28日，集團將以百萬基薪，面向海內外市場化招聘金融和高端實業方向的高素質職業經理人各1名，擔任集團副總經理，補充了原來1名總經理、2名副總經理的格局……

積極推廣PPP模式加大存量資產盤活力度
近日，國家發展改革委印發了《關于加快運用PPP模式盤活基礎設施存量資產有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，指導地方加快運用PPP模式、規范有序盤活基礎設施存量資產，形成投資良性循環……

升職了，如何承擔新角色？
小蟬在這家跨國公司的市場部已做了三年，昨天她被正式提升為公司市場部的經理，這是一件很讓人開心的事，因為對小蟬來說，這一直是她的一個夢?？煽粗乱粋€個道賀離去的背影，她的心底有些疑惑了，升職了，我該如何與舊日的同事或是朋友相處，我該以怎樣的姿態承擔起新的責任和權利……

下一篇：總第86期：事業單位改革主要內容回顧與工作重點解析

上一篇：建筑施工企業戰略規劃標桿研究報告

?

人力資源咨詢

流程管控咨詢

戰略文化咨詢

微信公眾號：漢哲管理咨詢

2017，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司版權所有工信部備案號：京ICP備09018895號-1

官方微信

官方微信

咨詢電話

官方微信

国产精品国产精品国产专区|久久精品94精品久久精品|久久中文字幕网站深田咏美|亚洲国产一区二区A毛片