快訊：紹興京越地鐵有限公司人力資源體系建設咨詢項目進展順利

2024年8月，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司與紹興京越地鐵有限公司攜手，就京越地鐵人力資源體系建設項目展開合作，目前項目已開展四個月時間，各項工作進展順利。

紹興京越地鐵有限公司（以下簡稱“京越地鐵”）成立于2019年5月，負責紹興市城市軌道交通1號線的建設、運營與維護工作。當前，公司下設四個生產中心，分為6個工區，管理28個車站，擁有員工1800余人。

本次京越地鐵的人力資源項目，是一次全面、系統的人力資源體系規劃、建設與落地實施的過程，其工作內容包括：對企業的人力資源管理體系進行整體規劃；優化部門職責與崗位設置，修訂《崗位說明書》，開展崗位價值評估；設計多通道職級體系，開發各專業序列的任職資格標準；對一線生產崗位的綜合工時進行測定和評估；設計覆蓋崗位體系與職級體系的多元薪酬模式；設計各層級、各崗位的績效考核體系；對現有人力資源制度的合法合規性進行評估、修訂和完善，等等。

在公開招標比選國內多家咨詢機構的基礎下，京越地鐵最終選定漢哲咨詢作為其人力資源體系建設的服務商，一方面源于漢哲在人力資源咨詢領域的領導地位與豐富經驗，一方面也源于漢哲對于軌道交通領域的深刻了解。近年來，漢哲陸續服務北京地鐵、成都軌道、京港地鐵、寧波軌道以各系統之下的專業公司（設計、工程、運營、供電、信號、科技、資源經營等），對于軌道交通企業的戰略布局、組織管控、制度流程、生產運營、人才管理等有較為全面的理解，也因此能夠提供更加具有行業性、符合軌道交通行業特點的管理解決方案。

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