祝賀：京能大同熱力有限公司人力資源管理體系再造咨詢項目中標及啟動

近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司接到通知，在京能大同熱力有限公司人力資源管理體系再造項目的招標中中標，項目已于6月19日成功啟動。

京能大同熱力有限公司（簡稱：京能大同熱力）籌建于 1994 年，1999 年實施熱電聯產集中供熱，下設 10 個供暖分公司、1 個維護搶修分公司和 5 個客戶服務點，現有員工 1500 余人，實現了大同市主城區（除古城內平房外）熱電聯產、集中供熱全覆蓋，供熱面積近1億平米，位列中國城市供熱公司前十位。

近年來，伴隨企業發展規模、發展環境的變化，國企全面深化改革、對標世界一流要求的提出，以及京能集團對于下屬企業組織與人力資源管理規范化的要求，京能大同熱力的管理團隊認識到，公司已延續多年的組織與人事體系需要一次系統升級和再造，以全面對齊現代企業戰略人力資源體系的基線和標準。項目預期半年，涉及對企業當前組織與人力資源管理現狀的綜合診斷，以及在此基礎上開展的組織再造、定崗定編、職級體系設計、崗位競聘、吸籌激勵體系設計、績效考核體系設計，同時，也包括對于企業現行人力資源制度的合規評估與全面修訂，以及輔導以上工作的全面落地實施。

在綜合比選國內多家人力資源咨詢機構的基礎上，京能大同熱力最終選定漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）作為本次人力資源體系再造的服務商，雙方于2023年6月19日再京能大同熱力總部召開了隆重的項目啟動會議，京能大同黨委書記、董事長、總經理、領導班子成員及各部門、各下屬單位負責人參加了啟動會，漢哲咨詢總裁段磊博士、副總經理王明超先生帶領項目團隊到場參會，并就項目設計方案、技術路線、開展計劃等進行了詳細的介紹。由此，也標志著雙方為期六個月的合作正式啟動，漢哲咨詢將基于自身豐富的人力資源系統建設經驗，幫助大同熱力量身打造符合現代公用企業特點的戰略性組織與人力資源管理體系，助力企業在新時期的規范化與高效發展。

近年來，在供熱及燃氣領域，漢哲團隊陸續服務呼市城發、天津能源（天津熱力）、宏源熱力、中國燃氣（中燃熱力）、邢臺燃氣、高密燃氣、北京公用科研所、北京熱力設計公司、紹興熱電等企業，服務內容涵蓋戰略規劃、管控模式優化、流程再造、服務管理水平提升、人力資源體系設計等多個方面，為上述企業的管理提升做出了卓有成效的貢獻。

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