成長的力量-漢哲《組織能力金字塔》亮相中國人力資源學習日

3月24日，由北京人力資源服務行業協會、北京青年人力資源服務商會指導，三人行HR公益服務聯盟主辦，漢哲咨詢、脈脈高聘、北森聯合主辦的《第14屆中國人力資源學習日：成長的力量》在北京千禧國際大酒店隆重召開。來自國內各企事業單位及人力資源服務機構的600余位HR管理者蒞臨現場，5000余位HR伙伴同步在線參與。

在本次論壇上，漢哲咨詢首席專家段磊博士隆重發布了由漢哲管理研究院歷時兩年研發的組織能力模型-組織能力金字塔（POC）。

該模型由漢哲人力資源顧問核心團隊研發，在充分研究國內外組織能力模型及工具的基礎上，結合漢哲十五年、近千家企業的咨詢經驗提出。POC打破了既往組織能力模型單純從員工角度、組織人事角度思考組織能力的誤區，把組織能力放到了宏觀的文化與戰略背景之下，將“組織能力”與“人的能力”融合一體，強調通過自動化、數字化、智能化驅動組織能力的構建、迭代與成長，更加符合新時期組織發展的社會背景與技術背景，五個層次、十大要素，既可以作為自主開展組織能力診斷的依據，也可以成為發展組織能力的指南針與作戰地圖。

POC的發布獲得了與會人力資源同仁與企業高管的一致認可，當前，POC已獲得國家版權局作品登記證書，并為多家企業的組織能力構建做出了突出貢獻。在此基礎上，漢哲人力資源顧問將陸續推出基于POC的服務產品，幫助企業由人事管理時代、人力資源管理時代、人才發展時代邁向組織能力建設的新時期。

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