北京歌華傳媒

【北京歌華傳媒集團有限責任公司所屬企業經理層成員任期制與契約化管理咨詢項目】

北京歌華傳媒集團有限責任公司（簡稱：歌華傳媒集團），是首都國有大型文化骨干企業之一，秉承“文化+科技+融合+創新”的發展理念，堅持走數字化、融合化、平臺化發展之路，致力成為立足首都、輻射全國的文化服務領軍企業。當前，歌華傳媒聚焦創意設計、文化會展與活動、影視內容生產、戶外媒體、文化設施運營五大業務板塊，擁有二級企業13家。近年來，集團及所屬企業多次榮獲、提名“全國文化企業30強”、“首都文化企業30強”等榮譽。

本次企業經理層任期制與契約化管理，將以北京北廣傳媒影視股份有限公司、北京電視藝術中心、北京歌華新新傳媒有限責任公司、北京北廣傳媒移動電視有限公司四家企業作為首批試點，其中，歌華影視、北藝公司是《覺醒年代》、《甄嬛傳》、《四世同堂》、《渴望》等知名影視作品的主創與參創單位，北廣傳媒更是大家所熟悉的北京公交移動電視的運營方，各家企業均具有相當廣泛的社會影響力。本次改革，將按照國企改革三年行動方案的總體部署以及《市屬國有文化企業推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》的要求開展，從歌華傳媒集團“十四五”戰略規劃出發，致力于建立起“以契約為核心的權責體系、以能力和業績為導向的考核評價體系、以市場化為努力方向的薪酬激勵體系”，推動各家企業充分發揮自身優勢，實現更好、更快發展。

對于本項目，漢哲咨詢高度重視，由漢哲國企改革研究中心負責組織實施。在國企負責人薪酬管理、績效考核、契約化與任職制、崗位評聘等方面，漢哲已經有十五年的咨詢經驗，服務企業數百家。在本輪國改三年行動期間，漢哲國企改革研究中心系統開展了相關政策與實踐的研究，出版了《任期制與契約化管理》專題研究報告，并指導百余家企業成功完成了相關改革工作。從改革的實施效果來看，各家企業均滿足了“導入市場機制、推進戰略實現、激發團隊動能、激勵約束并重”的目標，相當一部分企業取得了良好的經營業績增長。

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