【歐西愛司物流(上海)有限公司任職資格體系搭建及運營項目】
OCS(Overseas Courier Service)成立于1957年,目前已經發展成為在全球82個國家擁有227個站點的全球性網絡體系。1985年,OCS進入中國市場,經過30年的耕耘后,已經發展成為擁有30個分公司、服務于中國大部分地區的國際快遞和物流服務提供商。2009年3月,ANA(全日空)公司對OCS進行了注資,由此OCS成為ANA集團的一員,全新的OCS依托全日空的全球航空網絡,將為客戶提供更加安全、快捷、穩定的快遞與物流服務。
本次漢哲與歐西愛司的合作,涉及公司崗位序列體系的搭建,各崗位序列行為標準與任職資格標準的開發,以及在此基礎上建立集考核、測評、考試、面試于一體的評價中心,幫助OCS完成全國各地全部員工的專業盤點,從而建立起分類分類的人才庫、學習地圖與人才發展體系,助力OCS中國的跨越式發展。
近年來,三星、松下、日產、浦項、雅馬哈、真力、澳郵、米亞斯、安道麥等外資企業在中國的合資企業或分支機構紛紛選擇漢哲咨詢作為其合作伙伴,為其提供以組織再造、人力資源體系再造為主的管理服務,源于漢哲咨詢擁有的國際化背景的咨詢師團隊,以及對于中國本土領先企業最佳實踐的研究與積累。
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