2022年1月，世界五百強、江西省最大的企業集團-江西銅業集團有限公司（簡稱：江銅集團）三喜臨門，一是“三年創新倍增行動”圓滿收官，二是“打造具有全球核心競爭力的世界一流企業新征程”正式啟航，三是《江銅集團新時代行動綱領》隆重發布。
正如江銅集團黨委書記、董事長、總經理鄭高清同志所言：“文化，是引領江銅在每一階段取得成功的重要因素。”
江西銅業集團公司成立于1979年，肩負著國家賦予的“擺脫銅工業落后面貌，振興中國銅工業”的光榮使命，基于自強不息的強勢發展，有賴于自身的專業專注，逐步發展成為中國大型陰極銅生產商及品種齊全的銅加工產品供應商，旗下江西銅業股份有限公司于1997年和2001年分別在香港、上海完成H股和A股上市，2008年江銅集團實現整體上市，2013年起進入世界500強企業行列。
自2000年開始，伴隨企業的快速發展，江銅集團啟動首輪企業文化建設工作；2014年，《江銅事業宣言》正式發布，這一文化理念體系再次有力推動了江銅集團的快速發展；2021年，是“十四五”的開局之年，“十四五”與2030遠景規劃、高質量發展目標、國企改革任務、對標世界一流的要求，為江銅的發展規劃出了更高、更遠、更美的藍圖，在這一背景下，江銅文化需要再造、創新與升級。
在充分比選國內十余家頂尖咨詢機構的基礎上，2021年6月，江銅集團最終選定中國管理咨詢業的代表、公眾公司-漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司提供本次文化升級咨詢服務。
在近6個月的時間里，漢哲企業文化咨詢中心的專家對江銅發展歷程、管理現狀、戰略發展等進行了梳理和提煉，對國家層面有關于國企定位規劃、高質量發展、深化改革、對標世界一流等方面的重點工作部署開展了深入研究。內部調研方面，走訪了江銅集團及十余家重點企業，近距離訪談了近200位干部員工，在集團及近30家下屬企業開展了問卷調查，獲取了大量的第一手資料。同時，選擇了近百家世界一流企業及知名礦業企業進行了文化對標研究，為江銅文化的國際化解讀奠定了良好的基礎。
在江銅各位領導的關注和支持下，經過反復溝通、研討、論證和修改，最終形成了涵蓋新時期集團文化理念與行為體系的《江銅集團新時代行動綱領》。新時代行動綱領是江銅面向未來的行動宣言，綱領的發布，也標志著江銅企業文化迭代煥新工作之核心成果的順利完成。
此次文化建設成果一經發布，就得到了廣大干部、員工的熱烈反響。“文字言簡意賅，能快速清晰了解集團公司的文化理念和行為倡導。”“小冊子體積小，內容全，攜帶方便，工作之余可以隨時充電。” 在收到《江銅集團新時代行動綱領》的讀本后，集團廣大干部、員工紛紛表達了自己的觀點。
無獨有偶，僅在銅加工領域，漢哲還有一家全球五百強企業的成功案例-浙江海亮集團、全球銅管加工行業龍頭，在2017年同樣選擇漢哲，協助其完成了企業文化理念體系的升級與管理大綱《海亮之道》的設計與編制工作。
近年來，漢哲企業文化咨詢中心在文化研究、圖書出版和咨詢服務方面取得了豐碩成果，已累計為百余家企事業單位提供了企業文化方面的咨詢余培訓服務。這一方面說明了民族管理服務力量的興起，一方面也寄托了中國企業對于民族咨詢服務者的期望與重托。代表民族咨詢力量，服務中國企業的文化建設與內涵式發展，助力具有國際競爭力的世界一流企業的打造，已成為以漢哲為代表的中國本土咨詢機構的莊嚴使命。
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